Empresas terão de se adaptar ao fim da escala 6x1; ACIBr discute impactos

O fim da escala de trabalho 6x1 e os impactos da mudança para as empresas foram discutidos na manhã desta quarta-feira (11), em Brusque. Promovido pelo Departamento Pessoal do Núcleo de Empresas Contábeis da Associação Empresarial de Brusque, Guabiruba e Botuverá (ACIBr), o encontro reuniu profissionais da área contábil no Bloco C do Centro Universitário de Brusque (Unifebe).

A palestra, intitulada “Fim da escala 6x1: impactos, mudanças e adequações para as empresas”, foi conduzida pelas advogadas trabalhistas Cíntia Sarturi e Gabriela Salvitti. Entre os assuntos abordados estiveram a reorganização das jornadas, os possíveis custos para os empregadores e as questões que ainda dependem de regulamentação.

O que muda com o fim da escala 6x1?

A escala 6x1 é um modelo de organização do trabalho em que o funcionário trabalha seis dias e tem um dia de descanso. A mudança aprovada pelo Congresso Nacional prevê a adoção da escala 5x2, com dois dias de repouso semanal remunerado, sem redução salarial.

A Emenda Constitucional 141 foi promulgada em 16 de outubro de 2026, após aprovação da proposta pela Câmara dos Deputados e pelo Senado Federal.

A transição será gradual. A partir de 16 de dezembro, a jornada máxima semanal passará de 44 para 42 horas. Um ano depois, o limite será reduzido para 40 horas semanais.

A legislação também prevê possibilidades de compensação de folgas e negociação coletiva, enquanto aspectos específicos da aplicação das novas regras ainda estão em discussão.

Empresas terão de reorganizar jornadas

Segundo a coordenadora do Núcleo de Empresas Contábeis da ACIBr, Cristina Zuqui, o encontro foi organizado para esclarecer dúvidas sobre os efeitos da mudança na rotina das empresas.

“Estamos diante de uma mudança que ainda apresenta muitas dúvidas sobre sua regulamentação e os impactos na folha de pagamento, no quadro de funcionários e nas contratações. Por isso, sentimos a necessidade de trazer uma especialista para oferecer essa orientação jurídica, permitindo que nossos profissionais possam levar informações mais seguras aos empresários”, explicou.

A advogada Cíntia Sarturi destacou que a redução da jornada poderá exigir ajustes operacionais e financeiros, especialmente em empresas que precisam manter suas atividades durante seis ou sete dias da semana.

“Estamos vivenciando uma mudança que terá impactos significativos na realidade das empresas, principalmente na organização das jornadas e nos custos. Trouxemos questões sobre como isso vai funcionar na prática, quais pontos ainda precisam de regulamentação e quais são os limites legais”, afirmou.

Entre os aspectos que exigem atenção estão a distribuição das horas de trabalho, a organização das equipes, a necessidade de novas contratações e os possíveis reflexos na folha de pagamento.

Aproximação com o mercado

Para o coordenador do curso de Ciências Contábeis da Unifebe, Antônio Carlos Schlindwein, a discussão também contribui para a formação dos estudantes e a atualização dos profissionais.

“É uma oportunidade de aprendizado também para nossos acadêmicos e egressos. A Unifebe está à disposição para receber iniciativas como esta, que contribuem para a atualização e a formação dos profissionais”, destacou.

A capacitação também permitiu a troca de experiências entre representantes dos escritórios contábeis, que deverão orientar empresas da região durante o processo de adaptação às novas regras.