A promessa é que ele chegue para simplificar a prestação de informações obrigatórias das empresas ao governo, além de reduzir burocracia. Também promete garantir os direitos trabalhistas. O eSocial é apresentado pelo governo federal como uma forma mais eficiente de fiscalização do cumprimento das obrigações do empregador.
E por intensificar a fiscalização, a falta de fornecimento de informações ao eSocial pode gerar multas e outros problemas às empresas.
É por isso que ele assustandoprincipalmente o setor de Recursos Humanos, já que vai exigir o envio de relatórios periódicos para a plataforma online, e com dezenas de informações, o que gera muitas dúvidas.
Para esclarecer sobre todos os detalhes do eSocial, bem como o cumprimento de todas as informações, a FIP Feira da Moda trouxe a Brusque, para a última edição da FIPSofia, o palestrante Odair Fantoni, especialista em RH.
O evento aconteceu na noite desta segunda-feira (30) no teatro do Centro Empresarial, para os lojistas da FIP e comunidade interessada.
A palestra
O eSocial será implantado em duas etapas. A primeira será a partir de 1º de janeiro de 2018 para empresas com faturamento de 2016 superior a R$ 78 milhões. E em 1º de julho para as demais empresas.
Além de esclarecer as muitas dúvidas da plateia, Fantoni destacou informações importantes que devem ter maior atenção Uma delas é a constante atualização no sistema da carga horária de cada funcionário. “O gestor deve sempre informar ao RH quanto à mudanças no horário de trabalho de todos os colaboradores. Um erro ou inconsistência no relatório enviado ao eSocial pode gerar multas doloridas para a empresa”.
O palestrante também alerta para a necessidade de um bom sistema de folha de pagamento e de gestão de recursos humanos, que é um importante aliado para averiguar o cumprimento de todos os quesitos da lei trabalhista.
Após a palestra, foi servido um coquetel para os convidados que seguiram no debate de ideias sobre o eSocial.
FIPSofia
Idealizado pelo diretor da FIP, Newton Patrício Crespi, o Cisso, a FIPSofia foi lançada em 2017 para melhorar a gestão no setor têxtil em Brusque, através de palestras e workshops com os assuntos de maior destaque entre fabricantes e lojistas.
A iniciativa também inclui palestras motivacionais e oficinas de finanças, entre outros aspectos importantes para gerir um negócio.
