O Governo de Santa Catarina apresentou nesta segunda-feira (25) o 1º Relatório Nacional de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. O levantamento aponta que, em Santa Catarina, as mulheres ganham 29,4% menos que os homens.
“A qualificação profissional das mulheres, historicamente considerada inferior à dos homens, hoje mostra-se equiparada, com uma representação feminina que ultrapassa 60% entre os graduandos no Brasil.”, Vivian Degann, advogada trabalhista.
As mulheres recebem em média R$3.219,68, enquanto os homens recebem R$ 4.561,23. Estes números indicam que o Estado é o 6ª com maior desigualdade salarial do país.
Santa Catarina apenas perde para Amapá (29,5%), Mato Grosso (31,4%), Mato Grosso do Sul (32,6%), Paraná (33,8%) e Espírito Santo (35,1%).
Os Estados com menos desigualdade salarial são Piauí (6,3%) e Sergipe (7,1%). A nível nacional, as mulheres recebem 19,4% a menos que os homens no Brasil.
O estudo foi realizado com base nas informações enviadas por 49.587 estabelecimentos com 100 ou mais empregados, que juntas somam quase 17,7 milhões de empregados.
Políticas de incentivo à diversidade e contra desigualdade
O relatório aponta que apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres. Além disso, 38,3% declararam que adotam políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência.
Outros dados indicam que apenas 39,7% das empresas adotam políticas de flexibilização de regime de trabalho para apoio à parentalidade; 17,7% de licença maternidade/paternidade estendida e 21,4% de auxílio-creche.
