Campanha salarial termina com aumento de 5% para trabalhadores têxteis

Os trabalhadores da indústria têxtil de Brusque, Guabiruba, Botuverá e Nova Trento aprovaram, em assembleia realizada na manhã de domingo (21), a proposta patronal da campanha salarial 2026/2027. Com a decisão, a negociação coletiva da categoria foi encerrada.

O acordo prevê reajuste de 5% para todos os salários e também para os pisos da categoria. O primeiro piso passa para R$ 2.310, enquanto o segundo será de R$ 2.415 após 120 dias de contratação.

Além do reajuste salarial, os trabalhadores aprovaram a manutenção das demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho e do prêmio assiduidade, que pode chegar a 25%, conforme critérios adotados pelas empresas.

O reajuste tem efeito retroativo à data-base da categoria, em maio. Com isso, as empresas deverão pagar as diferenças salariais acumuladas desde então.

Segundo o presidente do Sintrafite, Altair Stofela, o índice aprovado supera a inflação do período. O INPC acumulado entre maio de 2025 e abril de 2026 foi de 4,11%, o que representa um ganho real de 0,89% para os trabalhadores.

Durante a assembleia, representantes do sindicato avaliaram que a baixa participação da categoria nas discussões dificultou a busca por índices mais elevados. A negociação teve início em março, com a definição da pauta de reivindicações, e se estendeu por quase três meses até a apresentação da proposta final.

Prêmio assiduidade gera debate

Um dos temas mais discutidos durante a assembleia foi o prêmio assiduidade. De acordo com o sindicato, o benefício não é obrigatório e depende das regras estabelecidas por cada empresa.

A direção da entidade defendeu que os avanços salariais têm impacto mais amplo sobre os direitos trabalhistas, já que valores pagos como prêmio não são incorporados ao salário e não refletem em verbas como férias, 13º salário e FGTS.

O advogado do Sintrafite, Márcio Silveira, afirmou que o sindicato tentou incluir a obrigatoriedade do pagamento do benefício na negociação, mas a proposta não foi aceita pelo setor patronal.

Ao final da assembleia, os trabalhadores aprovaram a contraproposta apresentada pelas empresas, encerrando oficialmente a campanha salarial deste ano.